Leadership and people management
Obiettivi
Analizzare e valorizzare le competenze di Leadership Gestionale e Motivazionale dei partecipanti.
Acquisire consapevolezza della propria intelligenza emotiva come meta-abilità per riuscire ad utilizzare le capacità di Leadership emozionale e razionale.
La gestione dei collaboratori: fornire gli strumenti e le tecniche per una gestione efficace attraverso il modello del “Manager – coach”, funzionale a valorizzare i talenti dei singoli e della squadra
Vantaggi del group coaching
Potenziare la leadership di ruolo e diffusa sviluppando assertività, autorevolezza e la capacità di essere guida per gli altri
Macro contenuti del group coaching
- Acquisire consapevolezza delle proprie capacità e potenzialità, orientandole verso mete nuove e sfidanti
- Sviluppare le capacità e le competenze di Leadership necessarie per ricoprire il proprio ruolo
